Sang Nhật làm việc chưa bao giờ thấy người Lao động Việt khổ như vậy?

0
176

Để có tiền gửi về quê, sang trải chi phí sinh hoạt, học tập tại Nhật không ít người
Việt đã nhẫn tâm bán rẻ sức khỏe, bán rẻ tuổi trẻ của họ nơi đất khách. Đó là lời
cảnh tỉnh vô cùng xót xa của TTS Đặng Thành Chơn sau khi chia sẻ câu chuyện
tuyền lao động Việt sang Nhật làm việc.
Những công ty môi giới việc làm ra đời với mục đích nhằm giúp đỡ người lao động Việt có
thể tìm kiếm được công việc với phúc lợi và lương bổng ổn hơn tại Nhật. Song cùng với thời
gian mục đích đó dần bị mai một đi. Thay vào đó người lao động ngày càng bị lợi dụng.

TTS Đặng Thành Chơn nêu lên quan điểm của mình về vấn đề tuyển dụng lao động sang
Nhật đại trà và ồ ạt như hiện nay.
“Chưa bao giờ mình thấy tuyển lao động đi Nhật Bản nó lại đại trà như hiện nay.
Một người ko có chút kiến thức nào về đơn hàng đó cũng đăng tuyển dụng chỉ để kiếm
được con mồi nhanh và kiếm chút hoa hồng.Một đơn hàng tuyển đi làm cốt thép bên nhật
lại được mời mọc với những từ hoa mỹ như: chế độ tốt, ăn uống sướng, ở như khách sạn,
vân. vân…
Chỉ cần nhìn thấy những người con đất việt sang bên này đi làm công việc xây dựng 26
ngày/ tháng quần quật chỉ để nhận lại được 7-10man mình cảm thấy rất xót xa. không lẽ

những người tuyển dụng, người giới thiệu họ sang đây không cảm nhận được điều này?
không lẽ họ không thấy xót chỉ vì đó không phải là người thân của mình?
*Hãy thương lấy người việt, đừng vì chút lợi lộc trước mắt mà nhẫn tâm bán rẻ sức khoẻ,
bán rẻ tuổi trẻ của họ nơi đất khách!”
Những dòng chia sẻ trên đã nhanh chóng nhận nhận được sự chia sẻ của những người
trong cuộc. Và thực tế người lao động Việt tại Nhật thường xuyên làm việc quá giờ trong
ngày, số ngày nghỉ trong một tháng rất ít hoặc thậm chí không nghỉ để có đủ tiền trang trải
cuộc sống khó khăn bên Nhật và trả nợ

Hóa ra nước Nhật không màu hồng như bạn vẫn nghĩ. Đừng vội
nghe theo những lời nói hoa mỹ của các công ty tư vấn XKLĐ mà
hãy chuẩn bị tâm lý thật vững vàng để đương đầu với khó khăn.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here